Читайте также
Присваивание функций. Функциональный тип данных
JavaScript позволяет выполнять над функциями один фокус — присваивать функции переменным.Пример:var someFunc;someFunc = cmp;Здесь мы присвоили переменной someFunc объявленную ранее функцию cmp. Заметим, что в этом случае справа от оператора
Горький опыт
Как я уже рассказывал, меня все-таки уволили с той работы по автоматизации производства в 1976 году. Хотя с технической точки зрения я был очень компетентным, я не научился обращать внимание на бизнес и его цели. Даты и сроки ничего не значили для меня. Я забыл о
5.1. Традиционный опыт
BSD (пример успеха). Наиболее документированным, вероятно, является частичное финансирование разработки исследовательской группой в Университете Калифорнии в Беркли свободной ОС BSD со стороны Агентства перспективных исследований (DARPA) Министерства
6.2. Омский опыт
В настоящее время компанией «Лаборатория 321» (г. Омск) свободно релицензирована «Система321» – платформа для управления деятельностью организации на основе сквозного и универсального учета. «Лаборатория 321» успешно ведет бизнес по внедрению и поддержке
Опыт работы
Это самая важная часть резюме. Имеющийся опыт, как правило, оказывает решающее влияние на работодателя. Поэтому даже если вы только недавно закончили учебу, постарайтесь вспомнить хоть что-нибудь: временную подработку, дипломную практику и т. д.При
Присваивание функций. Функциональный тип данных
JavaScript позволяет выполнять над функциями один фокус — присваивать функции переменным.Пример:var someFunc;someFunc = cmp;Здесь мы присвоили переменной someFunc объявленную ранее функцию cmp. Заметим, что в этом случае справа от оператора
Функциональный план действий по отражению негативной информационной атаки в Интернете
Приведенный ниже функциональный план действий по отражению негативной информационной атаки в Интернете – это, разумеется, не более чем пример. Для разработки этого плана авторы
8. Личный опыт
Рассказываете свой кейс: как вы добились успеха, решили проблему за определенный промежуток
Шаг 1. Новичок. Опыт работы = 0. Знания в рамках школьных и институтских курсов информатики.
Славный период, когда мы мало что знаем, ещё меньше умеем, но страстно желаем начать работать. Несмотря на то, что рано или поздно эту стадию преодолеют все (все же когда-то начинают
Шаг 2. Advanced Новичок. Опыт работы <= 0,5 года. Знания в рамках школьных и институтских курсов информатики + полученные на работе навыки решения конкретных задач.
Этот период охватывает промежуток времени от получения предложения о работе до окончания испытательного срока.
Шаг 3. Младший программист. Опыт работы 0,5-1 год.
Только на этом шаге я решился употребить слово программист. Потому что, проработав хотя бы полгода и столкнувшись с реальными задачами, человек, что называется, оказывается «в теме». Он уже решил все стартовые проблемы с
Шаг 4. Программист. Опыт работы 1-3 года.
К сожалению, часть программистов зависает на этой стадии развития. 3 года стажа работы в одной должности превращаются в 5 лет, затем в 10. Человек вдруг понимает, что по возрасту уже должен находиться совершенно на другой ступени
Шаг 5. Старший программист. Опыт работы от 2 лет.
На наш взгляд, начиная с этого этапа, работа становится интересней. Вы начинаете решать задачи не только связанные с написанием кода. Появляется некоторая свобода в принятии архитектурных решений, пусть сначала и не очень
Шаг 7. Менеджер проектов. Опыт работы от 5 лет.
Начиная с этого этапа, голова у человека все меньше забита программированием и все больше вопросами управления и организации. Для этой и следующих стадий ничего конкретного советовать не будем по нескольким причинам.