3 Совместная работа

3

Совместная работа

Ни один большой проект и ни одна крупная организация не могут существовать усилиями только одного человека. Для становления и постоянного развития организации необходимы старания десятков и сотен людей, объединенных одной целью и совместно выполняющих какую-либо задачу. Причем главным условием успеха все же является не количество людей, а их сплоченность в один здоровый коллектив.

В маленьких проектах или организациях добиться сплоченности и оптимальных условий совместной работы достаточно просто. Для этого всего-то нужно собрать работников в стенах одной комнаты или здания. В таком случае они всегда смогут собраться на совещание, чтобы подумать над какими-либо глобальными проблемами, или в курилке, чтобы поднять общий уровень здорового оптимизма несколькими свежими анекдотами.

Однако чем больше компания, тем сложнее организовать в ней совместную работу. Уже не хватает площади одного здания, и приходится размещать сотрудников в нескольких зданиях, которые к тому же могут находиться на некотором отдалении друг от друга. Иными словами, фактически получаются два отдельных коллектива, которые никак не контактируют друг с другом и, естественно, уже не смогут столь же эффективно решать поставленные задачи.

Такая проблема существовала в прошлом. До начала эры Интернета. Сейчас же работники одной организации могут находиться в разных уголках планеты и при этом быть в курсе всех событий компании, знать все слухи и новости, посещать все собрания и конференции и даже совместно работать над одним проектом.