Стандартный день

Помните свой вчерашний день в офисе или на работе? Оцените его: всё ли по плану, по определённым заранее целям и графику или же «галопом по Европам»? Как ни странно, но у большинства все процессы протекают сумбурно или по принципу «тушения пожаров».

Вспоминаю работу в одной крупной компании, когда задания сыпались со сроком исполнения «вчера», постоянно возникали «кипятки», меняющие приоритет выполнения задач, начатых ранее.

И, как правило, после рабочей недели казалось, что всё срочное сделано, все сложности и катаклизмы устранены, но сил уже нет, а важные пункты со сроком на понедельник остаются на выходные. Хочешь получить премиальные, успевай.

И так повторялось постоянно, пока однажды не пришло осознание того, что жизнь идёт мимо. Да, заработная плата по рынку в среднем хорошая, в карьере вроде бы есть продвижение, но постоянно преследует такое чувство, что наступит время пенсии, и о тебе уже никто не вспомнит. Спишут со счетов, как «отработанный элемент», заменив новым.

Часто, именно в такие минуты появляется потребность в поиске собственного продукта, того, что отождествлялось бы с тобой и с твоим именем, как эксперта в какой-то сфере деятельности. Собственный бизнес не всегда является отличным продуктом, хотя может приносить хороший доход и давать свободу действий.

Иногда в нём вы также, как и в найме вынуждены работать на износ, не получая от процесса большого удовольствия. Деятельность, от которой вы не получаете удовлетворения, работа, от которой не испытываете радости, постоянно устаёте и не успеваете восстановить силы, со временем может привести к пагубным последствиям.

Самое интересное в такой ситуации то, что и выходные дни тоже особой радости не приносят, тем более, если во время законного отдыха приходится выполнять внеурочную работу, иногда никак не зафиксированную и дополнительно не оплачиваемую.

Как говорится: «надо, значит надо». А то, что это идёт в ущерб здоровью и личному времени, семейным отношениям, это работодателя редко волнует. Так можно и до пенсии дотянуть, а что потом? Её размер мало кого порадует, если нет пассивного дохода и накоплений.

Для большинства наёмных работников, если не пытаться находить время для роста и реализации собственных проектов, идей и продуктов, практически нет возможности заработать большие деньги. Немногие предприятия дают обычным сотрудникам право участвовать в доле собственности или покупке их акций, позволяющих иметь хорошие дивиденды.

Однако, если вы покажете реальный вклад в предприятие и прирост его стоимости, создав новый продукт или услугу, сможете найти перспективы роста и развития бизнеса, тогда учредители или собственники вами заинтересуются, предоставив ресурсы на реализацию проекта, а по результатам, возможно, и участие в бизнесе.

Даже в том случае, когда после успешной реализации проекта собственники существенно вас не наградят, не стоит расстраиваться. Вы станете автором и владельцем знаний о создании продукта, а, следовательно, легко сможете повторить этот процесс для другого предприятия или подобного продукта, но уже для своего собственного дела.

Остаётся лишь найти время и научиться создавать ценность в определённой сфере деятельности или вашей компетенции, где вы являетесь специалистом, либо экспертом.

Чтобы найти время в вашем плотном графике, нужно понять, из чего состоит ваш обычный рабочий день, есть ли в нём потенциал для оптимизации, и как вы проводите свои выходные, удаётся ли восстановить силы для продуктивной работы в будни. Отдых и еженедельная перезагрузка не менее важны для повышения продуктивности.

Опишите пример своего текущего стандартного дня, вам потребуется 1 будничный и 1 выходной день. При описании дня выделите блоки или занятия, которые заряжают вас, дают прилив бодрости, а также блоки, которые отнимают энергию и силы. Выделите отдельно те дела и задачи, которые отнимают энергию за счет негативных эмоций и коммуникаций с коллегами, друзьями или близкими людьми.

Мой стандартный день

Опишите в рабочей тетради свои стандартные дни поминутно, один будничный и один выходной. Подъём… дорога… работа… обед… работа… дорога… тренировка… ужин… сериал… прогулка с собакой… отбой. Выделите блоки, которые отнимают энергию и которые вас заряжают.

Если сложно составить перечень занятий стандартного будничного дня, распишите всю прошлую неделю и пару выходных, если, конечно, они не были рабочими. Затем выделите близкие по роду занятия в блоки и увидите, что некоторые части дня похожи один на другой.

Не продолжайте читать, пока вы не составите все списки и не опишете свои стандартные дни. Если просто прочитаете книгу, но не будете делать то, что в ней рекомендовано, скорее всего, не повысите свою продуктивность настолько, насколько это возможно. Тогда зачем терять своё драгоценное время, если нет желания увеличить результат? Отложите книгу до того момента жизни, когда вам захочется действовать прямо сейчас, а также серьёзно вырасти в продуктивности и стоимости своего времени.

Учёт полезного действия

Чтобы знать, сколько времени было в течение дня потрачено с пользой, какие действия или люди помогли потратить время впустую, в конце рабочего дня делайте хронометраж продуктивности и результативности по всем задачам и блокам деятельности. Отметьте, на что следует обращать внимание в течение следующего дня, какие техники или методы можно использовать, чтобы выжать из имеющегося времени больше пользы. Попробуйте завтра после рабочего дня сделать хронометраж выполненных действий и провести анализ своей продуктивности.

Time Tracker – приложение для учета времени

Хотите узнать, на что именно тратите своё время? Тогда воспользуйтесь полезным инструментом, который поможет вам провести хронометраж вашего времени и составить статистику по дням. Рекомендую обратить внимание на TimeLogger или ATRacker. Ведите учет своего времени, определяйте те дела, которые не приводят вас к целям, а отнимают время. Это позволит следить за своей продуктивностью постоянно.

smolentsev.ru/timetrackers

Данный текст является ознакомительным фрагментом.