Шаг 7. Менеджер проектов. Опыт работы от 5 лет.

Шаг 7. Менеджер проектов. Опыт работы от 5 лет.

Начиная с этого этапа, голова у человека все меньше забита программированием и все больше вопросами управления и организации. Для этой и следующих стадий ничего конкретного советовать не будем по нескольким причинам. Во-первых, чем выше, тем уникальней путь каждого. Уже невозможно дать каких-то общих рекомендаций. Во-вторых, столь высокая позиция говорит о заслугах человека. Скорее всего, он уже не нуждается в советах, позволяющих определить его дальнейший вектор развития. Он сам понимает куда и зачем он двигается.

Базовыми остаются только рекомендации о всестороннем гармоничном развитии. Нельзя допускать, чтобы одна из сфер жизни отнимала критически много времени, тогда как другие оставались не удел. Поселившись на работе, можно распрощаться и со здоровьем и с семьей. Поэтому стоит заранее задуматься, хотите ли Вы такой ценой добиваться успехов по работе. В долгосрочной перспективе это заведомо проигрышная стратегия. Так как запущенные сферы жизни в итоге утянут за собой всё, что пока более-менее благополучно.

Ну а среди оставшихся шагов можно выделить два. Оставим их без каких-либо комментариев. Там всё сильно по-другому:)

Шаг 8. Руководитель IT-отдела.

Шаг 9. Руководитель компании-разработчика ПО.