Аутсорсинг
Аутсорсинг
Когда у вас уже есть наставник и несколько партнеров, вы можете начать поручать часть работы фрилансерам, естественно, подобрав надежных исполнителей!
Фрилансеры ведут вольный образ жизни, подобно тем спикерам, которые сегодня выступали перед нами. Многие из них живут в теплых краях, что является некоторым свидетельством их класса, и оттуда строят свой маленький или средний бизнес.
Общая черта фрилансеров – необязательность, и поэтому, прежде чем поручать им ответственные проекты, следует проверять их, поручая небольшие задания. Если человек подводит вас в мелких задачах, значит, что он обязательно сорвет вам крупный проект!
Нельзя поручать работу фрилансеру, который вас уже подвел однажды.
Помимо фрилансеров, существуют еще и наемные работники, которые, владея своим домашним компьютером, способны работать на внешние фирмы, не покидая своего дома или пляжа. Поэтому, когда направления бизнеса ясны и задачи определены, можно использовать аутсорсинг на постоянной основе. То есть нанимать исполнителей, которые уже будут работать на вас постоянно.
Самому делать всю работу не только утомительно, но и откровенно вредно. Поэтому ищите исполнителей в Интернете и освобождайте свое время для решения сугубо стратегических задач. Люди, работающие на вас, должны быть компетентными, они должны быть оформлены у вас на основании юридически грамотно написанных договоров.
Обязательно оформляйте договора так, чтобы человек не имел возможности увести вашу информацию и использовать ее в своих корыстных целях, нанося тем самым ущерб вашему бизнесу и ввергая вас в убытки.
Информация – это самое дорогое, что у нас с вами есть.
Мне самому неоднократно приходилось сталкиваться с тем, что мои сотрудники, увольняясь, уносили с собой картотеку заказчиков, и я ничего не мог с этим поделать, так как юридически эти вопросы заранее оформлены не были!
Призываю вас учесть мой негативный опыт. То есть внешних своих сотрудников оформляйте официально, платите налоги, чтобы человек мог зарабатывать себе пенсию, но в то же самое время не давайте сотрудникам возможности вас ограбить!
Данный текст является ознакомительным фрагментом.