ВикиЧтение

Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве
Гладкий Алексей Анатольевич

О

Отчет о кандидатах, 108

Настройка, 109

Сохранение, 113

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Содержание

Введение
Теория подбора персонала
Кадровое планирование
Цели и задачи кадрового планирования
Виды кадрового планирования
Порядок подбора персонала
Источники привлечения персонала
Методы поиска персонала
Критерии отбора персонала
Этапы отбора кандидатов
Как правильно провести собеседование?
Поиск сотрудников в Интернете
Обзор популярных сайтов по трудоустройству
Правила размещения вакансий
Советы по обработке резюме кандидатов
Зарплатомер
Размещение вакансий на собственном сайте
Размещение вакансий в печатных изданиях через Интернет
Нестандартные методы подбора персонала
Рассылки как средство привлечения персонала
Привлечение собственных сотрудников для поиска кандидатов
Советы по проверке рекомендаций
Программы для работы с кандидатами
Программа Оракул-Рекрутер
Каталог должностей
Формирование структуры предприятия
Заявки на закрытие вакансий
Работа с кандидатами
Анализ статистической информации
Работа с кандидатами в программе 1С 8.0
Справочник физических лиц
Справочник типовых анкет
Справочник вопросов для анкетирования
Справочник видов контактной информации
Регистрация резюме кандидатов
Оценка кандидатов и принятие решения по кандидатам
Оценка испытательного срока
Проведение опросов
Журнал документов по учету кандидатов
Отчет о кандидатах на работу
Отчет о вакансиях в компании
Тестирование кандидатов при подборе персонала
Тест на IQ
Программа тестирования AVELife TestGold Agent
Программа «Психологическое тестирование»
Интегрированная контрольно-тестовая система ИКТС
Контролируем нового сотрудника
«Ошибка резидента», или как обезвредить промышленного шпиона
Шпионские модули и иные программные средства контроля
Заключение
Предметный указатель
А
В
Г
Д
З
И
К
Л
М
О
П
Р
С
Т
Ч
Ш
Я