Проведение опросов

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

Проведение опросов

Ни один прием на работу ни в одной организации не обходится без проведения собеседования с кандидатом. Кроме стандартного собеседования можно предложить кандидату пройти какой-нибудь тест либо поучаствовать в каком-либо опросе (анкетировании). Цели этих тестов и опросов могут быть самыми разными: выявить профессиональные качества кандидата, особенности его характера, склонности и привычки, честность и порядочность и т. д. В этом разделе рассказывается о том, как в конфигурации «Управление персоналом» оформляется проведение различного рода опросов и анкетирований.

Информация о проведении опросов, тестирований и анкетирований хранится в документах, которые называются Опрос

Данный текст является ознакомительным фрагментом.